吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/20

    25

    员工不在岗如何处理

    员工不在岗的处理方式需根据具体情形而定。员工不在岗的处理需视具体情况而定,若存在合法请假或因工外出,用人单位不应擅自认定为旷工;若员工无正当理由未到岗,可依据公司规章制度进行处理。具体情况如下:1. 如果员工已履行请假手续且经批准:用人单位应视为正常休假,不得随意解除劳动合同或扣减工资。2. 如果员工因工外出执行任务未报备:用人单位可事后核实任务真实性,如属实应视为正常出勤。3. 如果员工无正当理由未到岗且未请假:可依据公司规章制度认定为旷工,情节严重者可依法解除劳动关系。4.

  • 08/19

    25

    毁坏商品赔偿多少

    关于毁坏商品的赔偿金额问题,需要根据具体情形判断责任性质及赔偿范围。毁坏商品需根据行为性质和损害程度确定赔偿金额。1. 若为故意毁坏,应承担全部赔偿责任,并可能面临行政处罚或刑事责任。2. 若为过失毁坏,一般按照实际损失进行赔偿,具体金额根据商品价值和损坏程度评估。3. 若属于紧急避险或正当防卫,可能免除或减轻赔偿责任。4. 若商品为他人代管或租赁物,需依据合同约定承担相应赔偿义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对毁坏商品赔偿金

  • 08/19

    25

    婚前生过孩子该告诉丈夫吗

    婚前生过孩子是否告诉丈夫需根据具体情况判断。如果或若存在以下不同情况,处理方式也有所不同:1. 如果双方关系稳定且重视坦诚,建议尽早告知。婚前生育史可能影响婚姻信任基础,隐瞒可能在未来引发更大矛盾。2. 如果丈夫对婚前性经历较为在意,可考虑在关系稳固、沟通成熟后再择机说明。3. 如果涉及子女抚养、教育、户口等问题,建议在婚前明确告知,避免后续产生法律或现实障碍。4. 如果前段关系中已有子女且与现任丈夫计划共同生育,应提前沟通,以便共同面对家庭结构变化。5. 如果丈夫未来可能接触相关情况

  • 08/19

    25

    工作服押金可以收取吗

    公司不可以收取工服押金。依据《劳动合同法》等相关法律,收取押金违法,应受处罚。不及时纠正,可能面临法律诉讼及罚款,损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不可收工服押金。操作建议:1. 若已收,立即退还并道歉,说明违法性;2. 修订公司制度,明确不再收取;3. 加强法律培训,确保管理人员知法守法;4. 对外公开承诺,增强员工及公众信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 08/19

    25

    企业职工办理退休需要提供哪些资料

    企业职工办理退休需要提供哪些资料?以下是常见的几种情况及对应的处理方式:企业职工办理退休需根据具体情况准备相关材料。若存在以下不同情况,所需资料也有所不同:1. 若职工已达到法定退休年龄且社保缴费年限满足要求,通常需提供身份证、户口本、社保卡、单位出具的工作证明等基础材料。2. 若职工属于特殊工种或申请提前退休,则除上述材料外,还需提供特殊工种认定证明或提前退休审批表。3. 若职工存在多地参保记录,可能需要提供各地社保缴费证明,以便合并计算缴费年限。4. 若职工曾变更过姓名、身份证

  • 08/19

    25

    劳务派遣工病退怎么办

    劳务派遣工病退涉及待遇和程序问题,需根据具体情况判断。劳务派遣工病退的待遇和正式员工有所不同,需结合其劳动能力和缴费年限进行判断。若存在以下情况,处理方式也会不同:1. 若劳务派遣工已连续工作满一定年限且经鉴定完全丧失劳动能力,可申请病退,享受相应待遇;2. 若未达到病退标准,但接近法定退休年龄,可考虑申请提前退休或等待正式退休;3. 若劳务派遣公司未依法缴纳社保,可能导致病退待遇受损,此时可主张相关权益;4. 若病退申请被拒绝,可向单位提出异议,或向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身

  • 08/19

    25

    借读生会考必须回学籍地考吗

    借读生会考通常需回学籍地考,具体依当地教育政策。分析:从法律角度看,学生的学籍是其接受教育的法律凭证,会考作为重要的学业考试,一般要求学生返回学籍所在地参加。这主要是为了保证考试的公平性和规范性,避免地区间教育资源的不均衡影响考试结果。提醒:若学生未按规定返回学籍地参加会考,可能导致考试成绩无效,进而影响升学。若出现此类情况,应及时咨询学校或教育部门,寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度

  • 08/18

    25

    招聘广告与实际不符怎么处理

    招聘广告与实际不符,可依法维权。依据《广告法》,广告主需对广告真实性负责,虚假广告将误导应聘者,可能导致权益受损,应及时向相关部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理招聘广告与实际不符,常见方式有协商、投诉、举报及诉讼。可先尝试与招聘方协商,无果后向劳动监察部门投诉或向市场监管部门举报虚假广告,必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 招聘广告不符

  • 08/18

    25

    妹妹婚前怀孕怎么处理

    婚前怀孕需及时处理,建议尽快登记结婚。依据《婚姻法》,非婚生子女与婚生子女有同等权利,但未婚生育可能带来社会舆论压力及法律上的复杂情况,如继承、抚养权等问题,及时处理可避免不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 婚前怀孕常见处理方式为结婚或协商抚养。若双方有结婚意愿,尽快办理结婚登记;若无法结婚,需协商好抚养事宜,确保孩子权益。选择时需考虑双方感情、经济条件及孩子未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 08/18

    25

    教练乱要钱怎么办

    教练乱要钱可举报。依据《消费者权益保护法》等,乱收费侵犯消费者权益,应及时举报以防损失扩大,造成经济损失或精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 教练乱要钱常见处理方式是举报。可选择拨打“12328”针对交通运输行业投诉,或“12315”作为消费者投诉,根据具体情况选择最合适的举报渠道。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 教练乱要钱应举报。具体操作:1. 收集证

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