离职了，是否有权不退还？

离职多发工资需退还，否则可能面临法律纠纷。依据《民法典》等，多发工资属不当得利，大额需退还，否则用人单位可提起民事诉讼。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律制裁。
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离职多发工资需处理。操作如下：1.首先确认多发金额，小额可与公司沟通协商解决；2.大额则须主动退还，避免法律纠纷；3.若公司提起民事诉讼，需积极应诉，按判决处理；4.如有争议，可申请劳动仲裁维护权益。
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离职多发工资，应主动与用人单位沟通处理。金额小可与用人单位协商，金额大则需按法律程序退还，避免法律纠纷。选择处理方式时，需考虑金额大小及后果严重性。