休完产假回去工作，被告知原来的职位不见了，
云和县律师网
2025-04-04
您在哺乳期被要求换职位或离职，可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，哺乳期解除劳动合同，单位需支付经济补偿金。不及时处理，您可能面临权益受损且无赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择协商、仲裁或诉讼处理。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被调岗或离职，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复职位或支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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