劳工证不通过的原因

当劳工证不通过时，劳动者若认为自身权益受到侵害，首先应考虑通过劳动仲裁途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，以及当事人对劳动仲裁裁决不服时，可以依据该法及相关法律规定向人民法院提起诉讼维权。
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从法律角度看，劳工证不通过并不意味着劳动者无权救济。劳动者应先尝试通过劳动仲裁解决争议，这是法定前置程序。若劳动仲裁途径受阻或裁决不公，劳动者有权依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，劳动者应了解并遵守相关法律规定，确保自身行为的合法性。
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面对劳工证不通过的情况，劳动者操作如下：若劳动仲裁委员会不予受理，应收集好相关证据，准备向人民法院提起诉讼；若劳动仲裁委员会逾期未作出决定，可耐心等待并适时催促，同时准备诉讼材料以防万一；若对劳动仲裁裁决不服，应在法定期限内向人民法院提起诉讼，并附上不服裁决的理由及证据。