病假扣奖金，这样做对吗？

病假扣奖金不对，违法劳动法规定。病假期间不应扣奖金，依据《劳动法》规定，员工病假时需给付最低工资。若违规扣除，将影响员工权益及企业信誉，可能引发劳动纠纷。
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对病假扣奖金问题，常见处理方式为：首先，查阅劳动合同确认奖金约定；其次，与用人单位沟通，要求按法律规定给付病假工资；最后，如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑合同内容、沟通效果及法律途径的有效性。
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病假扣奖金处理：1.确认劳动合同中奖金与病假的约定，确保自身权益；2.与用人单位协商，要求按规定给付病假期间工资；3.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护合法权益。