合同约定每小时20元，工作2个月后怎样正常离职

首先，正常离职需按合同规定流程进行。其次，依据《劳动合同法》，直接离职可能无法拿到应得工资，属违约。最后，不及时处理可能导致劳动关系紧张，影响未来就业。
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不同情况处理方式如下：1.想离职：提前提交辞职报告，按流程办理离职手续。2.急需离职：与领导沟通，协商快速离职方案，确保工资不受损。3.特殊情况：如遇紧急情况，先离职后补手续，但需承担相应后果。
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常见的处理方式有：提交辞职报告正规离职，或不打招呼自动离职。选择时应考虑后果，正规离职可确保工资权益，自动离职则可能面临工资损失。