公司扣除我2000多元工资在解雇后是否合法？

公司扣除工资是否合法需视情况。依据《劳动法》，若因员工违规、造成损失或绩效不达标且制度合法，扣罚可能合法。不及时处理可能导致权益受损或引发劳动争议。
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处理此问题，可先与公司沟通了解扣罚原因，再依据《劳动法》判断合法性。若不合法，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及个人诉求。
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公司扣工资应对策略：1.沟通了解：首先与公司人事沟通，明确扣罚原因及依据。2.自行判断：根据《劳动法》相关规定，判断扣罚是否合法。3.采取行动：若合法则接受；若不合法，先尝试协商解决，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。