临时工损坏机器是否赔偿

临时工损坏机器不一定需要赔偿。依据《工资支付暂行规定》，若劳动者无过错或非重大过失，则不需赔偿；若需赔偿，金额也不得超当月工资20%。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响企业正常运营。
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临时工损坏机器的处理方式有协商、调解、仲裁等。首先应与劳动者协商，协商不成可寻求劳动争议调解委员会调解，仍无法解决则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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临时工损坏机器需分情况处理。若劳动者无过错，不赔偿；若有轻微过失，可协商部分赔偿。若协商无果，可向劳动争议调解委申请调解，或准备证据申请仲裁。若劳动者有重大过失，需按约定或规定赔偿，但赔偿额不得超当月工资20%，并需确保处理过程合法合规，避免劳动纠纷。