单位在员工能力不胜任时进行岗位调整，是否符
云和县律师网
2025-04-01
单位在员工不胜任时调岗符合法律规定。依据《劳动合同法》，员工不胜任工作，用人单位可调整岗位。未及时调岗可能导致工作效率低下，影响企业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不胜任可调岗。操作如下：1.评估员工能力，确保不胜任；2.与员工协商，说明调岗原因；3.签订书面协议，明确新岗位职责；4.确保新岗位与原岗位有关联，待遇不降低；5.关注员工适应情况，必要时提供培训。
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