律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/04
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某某过敏了怎么办
暖宝过敏了，首先要立即停止使用暖宝并及时就医。 以下为您详细说明不同情况的处理方式： 1. 若暖宝过敏症状较轻（如轻微红肿、瘙痒），立即停止使用暖宝，用清水清洁过敏部位，避免抓挠，观察症状是否缓解。 2. 若暖宝过敏症状较重（如大面积红肿、剧烈瘙痒、出现皮疹或水疱），需立即前往正规医院皮肤科就诊，遵医嘱使用抗过敏药物或外用药膏。 3. 若暖宝过敏引发呼吸困难、头晕等全身症状，可能是严重过敏反应，需立即拨打120急救电话，及时就医抢救。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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12/04
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邻居侵占厨房怎么办
邻居侵占厨房的直接回复需依据《物权法》和《物业管理条例》的具体条款。 根据《中华人民共和国物权法》第七十三条（2007年10月1日实施）：“业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。” 若厨房是您的专有部分，邻居侵占即侵犯您的所有权；若厨房内存在共有部分（如公共管道区域），则需依据该条款确认共有权利。 同时，《物业管理条例》第五十条（2018年修订）规定：“业主、物业服务企业不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地，损
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12/03
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离婚后骚扰可以起诉吗?
处理离婚后一方骚扰是否可起诉，需考虑特殊情况或例外情形对结果的影响： 1、骚扰致严重后果：若骚扰升级，造成受害方自残、自杀或精神疾病等严重后果，案件可能从民事纠纷转为刑事（如寻衅滋事罪），处理方式和制裁力度将大幅提升。 2、对方有谅解意愿：若骚扰方主动道歉并获受害方原谅，双方可和解，受害方可能撤诉，法律程序会中止，以协商结果为准。 3、骚扰行为轻微：仅偶尔短信、电话，未实质影响正常生活或身心，可能不构成法律意义上的骚扰，法院可能不支持起诉，需通过沟通或社区调解解决。 ✫✫✫
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12/03
25
离婚后重新签订的财产协议有效吗?
处理离婚后协议时，这些错误操作会影响效力或权益，需特别留意： 1. **约定不明确**：如仅写“分割房产一套”，未注明位置、产权证号等细节，易致日后履行争议，甚至无法顺利分割。 2. **忽视履行**：签订后不督促对方履约（如财产过户），时间久了对方反悔或客观原因变化，协议难履行，权益受损。 3. **受胁迫/欺诈**：离婚后情绪激动或遭对方胁迫、欺诈，违背真实意愿签不利协议，事后难举证撤销，法院可能不支持。 若遇到上述问题，可及时咨询我，为您提供专业解答，避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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12/03
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黑导游抓到了怎么办
黑导游问题的处理可能受特殊情况影响，以下列举2种例外情形及影响。 1. 黑导游为“野导”（无所属旅行社）：若黑导游并非旅行社委派的正式员工，而是私自揽客的“野导”，投诉旅行社时，旅行社可抗辩与导游无劳动关系，导致无法向旅行社追责，只能直接向黑导游主张赔偿，但黑导游可能无赔偿能力，增加维权难度； 2. 黑导游行为涉刑事犯罪：若黑导游以低价旅游为诱饵，骗取游客高额费用后失联，可能构成诈骗罪，此时需先向公安机关报案，待刑事程序结束后，才能通过刑事附带民事诉讼主张损失赔偿，维权流程更长
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12/03
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公司拖欠离职员工报销怎么办
辞职后公司拖欠报销款，处理方式需结合具体情况判断。可通过法律途径要求公司支付。若公司有明确报销制度且您已按流程提交申请，可依法主张报销；公司无合理理由拒付的，可申请劳动仲裁。若您未按流程提交或材料不全，维权可能受阻，需先补正材料或协商。若公司明确拒付且拖延，建议尽快走法律程序，避免超过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后公司拖欠报销款，需注意以下法律风险： 1、诉讼时效风险：劳动争议仲裁时效为一年，从知道或
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12/03
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商家发错快递客户拒不归还怎么办
商家发错快递不归还的处理方式，需结合责任归属和法律规定来确定。具体如下： - 若商家发错快递后拒绝归还，您可要求其承担违约责任，如重新发货或赔偿损失。因为商家未按约定交付正确商品，属于履行合同义务不符合约定。 - 若商家不仅发错快递，还明确表示不归还错发商品，您有权要求其返还该商品，并承担您为此支付的额外费用（如退回运费等）。 - 若错发商品价值较高，商家拒不归还可能涉嫌侵占，您可通过法律途径要求其返还商品或赔偿相应价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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12/03
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孩子改姓氏祖母不办手续可以吗
针对孩子改姓氏祖母不办手续的问题，需依据具体法律条款明确各方权利义务。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条（2021年1月1日起施行），未成年人变更姓氏需遵循父母双方协商一致原则，或符合“选取其他直系长辈血亲姓氏”等法定情形。同时，《中华人民共和国户口登记条例》第十八条规定，未满十八周岁的人变更姓名，由父母向户口登记机关申请。 本案中，祖母并非孩子的法定监护人，也无办理姓氏变更手续的法定义务。若父母已满足“协商一致”或“选取祖母姓氏”的法定条件，祖母不办理手续不影响
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12/02
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在拼多多买音响质量有保障吗
针对拼多多购买音响的质量保障问题，《中华人民共和国消费者权益保护法》为核心法律依据。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品不符合质量要求的，消费者可依约定或国家规定要求退货、更换、修理；无约定的七日内可退货，七日后符合法定条件的也可退货或要求修理。若购买的音响存在质量问题，如音质失真、无法开机等，消费者可据此要求商家履行质保义务。同时，第五十五条明确经营者有欺诈行为（如售假）需三倍赔偿，不足五百元按五百元算，若因缺陷音响造成健康损害，还
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12/02
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哺乳期降薪调岗怎么补偿
哺乳期调岗降薪的赔偿，需结合具体情形判断。若公司违法调岗降薪，女职工可依法维权。 - 无合法理由调岗降薪：违法。女职工可要求补发工资、恢复原岗位，或主张经济补偿。 - 因生产经营调岗但未降薪：需与女职工协商一致，否则违法。 - 女职工不同意调岗但公司强行调岗：即使未降薪，也侵犯权益，可主张恢复原岗位或赔偿损失。 - 双方协商一致调岗降薪：不违法，不可主张赔偿，但可协商工资待遇。 - 公司经营困难整体调岗降薪且程序合法：需履行民主程序并告知工会，可主张工资差额，但一般无违法赔偿。 ✫✫✫